Как управлять своей карьерой

    Алёнацитуєпозавчора
    Активнее применяя навыки, которыми вы уже хорошо овладели, вы совершенствуетесь постепенно. Чтобы добиться ощутимого прорыва, нужно осваивать дополнительные навыки, то есть развиваться нелинейно.
    Ирэнцитує21 день тому
    Чтобы раскрыть свой потенциал, надо задуматься о том, что успех означает именно для вас.
    Ирэнцитує21 день тому
    Процесс составления плана личного развития начинается с понимания своих сильных и слабых сторон, сбора и анализа обратной связи, постановки целей, выходящих за рамки рабочих обязанностей, выявления и освоения новых навыков и удовлетворения интересов. Даже если вы еще не выбрали для себя карьеру на долгосрочную перспективу, вы можете заняться приобретением и поддержанием навыков, которые понадобятся, чтобы сократить разрыв между тем, чего вы достигли, и тем, чего бы вы в принципе хотели добиться.
    Энжицитує24 дні тому
    Фокус в том, что в этом резюме вам нужно описать ближайшие пять лет и придется обдумать, какие конкретно навыки нужно развивать в этот период, какие дипломы или сертификаты получить и каким образом вас должны повышать, чтобы вы могли занять желанную должность. Поняв все это, вы получите стимул к размышлениям и сможете сделать правильные шаги

    Определите свои следующие шаги

    Энжицитує24 дні тому
    Выберите несколько коллег из тех, кому доверяете, и организуйте неофициальную группу, которая будет регулярно встречаться, обсуждать масштабные цели и отчитываться друг перед другом о результатах. Когда люди, к которым вы питаете доверие, подвергают сомнению ваш образ мыслей, у вас появляются новые идеи и возможности, ранее не приходившие вам в голову.

    Мастермайнд

    Энжицитує24 дні тому
    работая месяцами или годами без регулярного самоанализа, можно неожиданно обнаружить, что ваша карьера развивается совсем не так, как хотелось бы. Заставляйте себя выделять время на стратегический анализ

    Заставляйте себя выделять время на стратегический анализ

    Энжицитує24 дні тому
    Прочные отношения являются, пожалуй, самой эффективной формой карьерного топлива: связи, эксперты, готовые к критике коллеги и наставники могут существенно повлиять на продвижение вашей карьеры. Оцените, в каком состоянии уровень вашего топлива: он растет, стоит на месте или уменьшается? Спросите себя, что
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Люди, успешно перешедшие на новый этап своей жизни и инвестировавшие в то, что они искренне любят, иногда впервые в жизни, — вдохновляющее зрелище. Некоторые находят или позволяют себе найти свое призвание только после того, как выполнили долг — перед прежними собой, родителями, семьей. Свободу, которая приходит, когда вы наконец приводите свою жизнь в соответствие с внутренними потребностями, ни с чем невозможно сравнить. Ни слава, ни богатство не могут удовлетворить изголодавшуюся душу.
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Например, если вы хотите получить повышение, можете сказать: «Я проработал в этой должности два года. Что надо сделать, чтобы перейти на следующий уровень?»
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Я хотела донести до нее мысль, что, когда речь идет о карьере, будь то новая должность, повышение зарплаты или следующая цель, не нужно делать выбор по принципу «всё или ничего». Главное — научиться определять, чего вы хотите, и уверенно просить об этом.
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Вроде бы очевидная вещь, но исследование Общества управления кадрами продемонстрировало, что большинству людей (почти 80%) неудобно обсуждать зарплату и другие условия работы.
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    Positive Organizational Scholarship, POS
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    исследование Марсиаля Лосады и Эмили Хифи из Мичиганского университета показывает, что, когда люди или команды получают пять положительных отзывов на каждый отрицательный, у них образуется позитивная энергия, которая способствует повышению индивидуальной или групповой производительности.
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    когда компании сосредоточены на положительных качествах, таких как стойкость и доверие, они могут добиться впечатляющих результатов
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    Позитивное организационное учение (POS) — область исследования организационного поведения, в которой основное внимание уделяется позитивным факторам
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    свои уникальные таланты. Наш метод — упражнение «Отраженное лучшее я» (Reflected Best Self, RBS) — позволяет менеджерам выработать ощущение «лучшего себя»
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    ответ на критику они занимают оборонительную позицию и будут меняться с меньшей вероятностью. Однако похвала порождает уверенность и желание быть еще лучше. Менеджеры, развивающие свои сильные стороны, могут максимально раскрыть свой потенциал.
    Semenova Elenaцитуєминулого місяця
    как предлагают исследователи Института Гэллапа Маркус Бакингэм, Дональд Клифтон и другие, можно совершенствовать навыки игрока третьей базы, выявляя и применяя его уникальные качества
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Ставьте перед собой достижимые цели. Оптимальной является та ситуация, когда шанс на успех составляет от 50 до 70%.
    Олег Баталовцитуєминулого місяця
    Краткосрочные проекты — хороший способ усовершенствовать навыки, кардинально не меняя карьеру. Обдумайте возможность начать небольшой проект, даже если вам его не поручали.
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз