bookmate game
ru
Василий Овчинников

Манифест правильного чиновника. Как заставить госпредприятие приносить прибыль городу

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
  • Maria Garaevaцитує6 років тому
    В жизни все как в социальных сетях: какой статус себе поставите, так и будете двигаться дальше, так и будут воспринимать вас окружающие.
  • Victoria A. Madatovaцитує7 років тому
    Госсектор дает уникальный опыт, который можно получить, только будучи винтиком государственной машины. И этот опыт дорогого стоит.
  • Александрцитує7 років тому
    Совсем не обязательно сидеть в госсекторе всю жизнь! Часто чиновник – такой же наемный менеджер, как и его коллега в любой крупной корпорации или частной компании. Для многих талантливых менеджеров работа в госструктурах – это вызов, это челлендж, это предложение совершить что-то невозможное. Это возможность воплотить свои идеи, которые у талантливых организаторов непременно есть, внедрить свой опыт. Новые идеи могут быть не приняты, но ведь их можно усовершенствовать, обкатать. Госслужба – это возможность развиваться, идти за новыми знаниями и решениями.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Посмотрим правде в глаза: по сути я – всего лишь менеджер, интегратор действий своей команды, которая стала чуть ли не идеальным воплощением модели PAEI, разработанной Ицхаком Адизесом. Этакая команда супербоссов! Все идеи на самом деле рождаются у моих заместителей.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Следует, наверное, поблагодарить и американцев Джеймса Чампи и Майкла Хаммера за их концепцию реинжиниринга корпораций. Она описана в одноименной книге, которая сейчас является обязательной для чтения в ведущих бизнес-школах мира.
  • motorinaцитує3 роки тому
    На самом деле движущая сила всех грамотных, верных решений – это конфликт. Истина рождается в споре! И этот спор обязательно должен быть. Спор конструктивный, а не сведение счетов и выяснение отношений. Позиции сторон могут быть противоречивыми, полярно отличными. Что ж, тем ценнее компромисс.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Лучший член команды – тот, кто может предложить лучшее решение.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Как правило, одной произнесенной вслух мысли сопутствуют три непроизнесенных.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Невозможно достичь высот, хотя бы один раз не проиграв по-крупному.
  • motorinaцитує3 роки тому
    Давайте запомним пять главных усилий для построения авторитета:
    1) спорт;

    2) высокие технологии;

    3) улыбка;

    4) хобби;

    5) взаимное уважение начальника и подчиненных.
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз