Как выжить в офисе

Главное, что нужно знать: никто, кроме вашего непосредственного начальника и ближайших соратников, не знает, как вы работаете и на что вы способны. Но о том, насколько вы приятный человек, будут знать все, с кем вы общаетесь. Рекомендовать вас будут на этих основаниях.

Котик, главная задача — присягнуть на верность непосредственному начальнику. Именно от него зависят зарплата, премия и прочие полезности вроде нормального компьютера на столе. Что такое присягнуть на верность: выполнять указания, задавать вопросы строго по делу, предлагать варианты лучше, если они есть, соблюдать сроки и дистанцию. С другими сотрудниками нужно поддерживать ровные теплые отношения.

Нельзя пренебрегать ни отношениями с начальником, ни отношениями с коллегами. Это не колледж и не университет, где достаточно выучить материал, чтобы получить нужную оценку. Везде и всегда работает команда. Причем команда внимательно следит за вкладом каждого участника.

Улучшать есть смысл только нужный языковой аспект: устную речь, умение писать деловые письма и читать контракты, навыки перевода профессиональных текстов. Заниматься всем объемом уже нельзя. На это не хватит никаких сил.

Стоит ли получать второе образование за рубежом?

Это значит, что на текущем месте работы нужно думать о следующем. Некоторые достижения невозможно вынести в резюме, и, если они не дают какой-то личной радости, стоит подумать о том, чтобы свести эти вещи к минимуму. Проекты, которые можно задокументировать и потом показывать, ценнее тех, которые надежно запираются соглашением о неразглашении.

Многие принимают потерю контроля за нелюбовь к профессии, но часто профессия ни при чем. Просто человек не может бродить в тумане восемь часов в день.

Когда говорят о контроле, речь идет о четком понимании связи между личными действиями и рабочим результатом. Когда эта связь есть, на события можно влиять, улучшать свое положение, приносить людям пользу и увеличивать доход.

Традиционно считается, что большие компании, особенно государственные, дают человеку больше гарантий. Это, разумеется, неправда. Гарантий финансовой безопасности, профессионального роста, хорошего отношения, прекрасного коллектива и нормальных условий работы не дает никто. За этим приходится следить

Часто потерю контроля описывают через фразы «Я не справляюсь» и «Оказалось, что это не мое». Это значит, что анализ произведен недостаточно точно и проблема найдена не была. Так возникает риск повторения ситуации на новой работе.

Тайм-менеджмент — это волшебное слово. Но оно говорит не о том, как все успеть. Оно учит успевать только то, что нужно.