чтобы побеждать в будущем, компаниям следует прекратить конкурировать между собой. Единственный способ победить конкуренцию – это перестать пытаться победить.
kunbagysцитуєминулого місяця
Чтобы выделиться на общем фоне, нужна креативность, а значит – инновация ценности.
kunbagysцитуєминулого місяця
Она нужна везде – в искусстве, в благотворительности и даже в управлении страной.
kunbagysцитуєминулого місяця
Cirque du Soleil преуспел потому, что понял: для того
kunbagysцитуєминулого місяця
Можно предположить, что новые растущие
kunbagysцитуєминулого місяця
которым надо лишь подобрать ключ. Это океаны новых потенци
kunbagysцитуєминулого місяця
Выйти на мировой рынок удается все проще и быстрее.
kunbagysцитуєминулого місяця
экономики – это не просто океаны нового спроса, к которым надо лишь подобрать ключ.
kunbagysцитуєминулого місяця
Лишь умение предложить что-то выдающееся способно сделать вас в этой реальности не жертвой, а победителем.
kunbagysцитуєминулого місяця
Новые центры спроса и роста в будущем.
kunbagysцитуєминулого місяця
Рост требует креативных решений.
kunbagysцитуєминулого місяця
Растет влияние и популярность рупоров общественности.
kunbagysцитуєминулого місяця
стратегия – совсем другое.
kunbagysцитуєминулого місяця
одни компании преуспевают, а другие – нет, однако по большей части они описывают положение дел, но не содержат рекомендаций.
kunbagysцитуєминулого місяця
Пошаговая модель создания стратегии.
kunbagysцитуєминулого місяця
планирование – это одно, а стра
kunbagysцитуєминулого місяця
Вера, преданность и добровольное сотрудничество – это не просто качества или действия. Это незримый капитал.
kunbagysцитуєминулого місяця
почему стратегия голубого океана не отделяет создание стратегии от ее реализации.
kunbagysцитуєминулого місяця
Мы признаем и уважаем необходимость объединять с помощью новой стратегии умы и сердца, так, чтобы каждый человек искренне хотел принять эту стратегию и участвовать в ее реализации не только по долгу службы, но и по зову сердца.
kunbagysцитуєминулого місяця
голубого океана мы видим сочетание аналитики и человеческого фактора в компании.