За своєю сутністю оздоровлення організації — цілісний процес, але він є таким не в етичному плані, як у наш час звично вважають. Організація цілісна — себто здорова — коли вона єдина, стабільна й самодостатня, коли її менеджмент, операційна діяльність, стратегія та культура поєднані в злагодженому механізмі, а їхня взаємодія має сенс.