Іцхак Адізес

  • Галина Смолінацитуєторік
    Роль керівництва полягає не в тому, щоб запобігати розвалові системи. Навпаки, його роль у тому, щоб керувати змінами, які спричиняють розвал системи, а потім реінтегрувати її у нове ціле.
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Бажаю вам у новому році більших проблем». А внизу дописав дуже маленькими літерами: «Які ви зможете легко розв’язати».
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Коли зміни прискорюються, завдання із виживання ускладнюється3. Хто виживає? Ті, хто найшвидше ухвалює правильні рішення й найшвидше втілює їх у життя4.
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Зміни породжують події, які можуть стати можливостями або проблемами1.
  • Olena Badovskaцитуєторік
    скільки зміни відбуваються постійно, то й проблеми залишаються з нами… назавжди!
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Виживають не найсильніші чи найрозумніші види, а ті, які найкраще пристосовуються до змін.
    Чарльз Дарвін
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Рости не означає залишати всі проблеми позаду. Рости означає набувати здатності долати більші й складніші проблеми
  • Olena Badovskaцитуєторік
    ета радше в тому, щоб показати, як прискорити пошук та впровадження правильних рішень за мінімального стресу.
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Незалежно від того, молода система чи стара, причиною її розпаду є зміна, і що швидше відбувається зміна, то швидша дезінтеграція, яка виявляється в тому, що ми називаємо проблемами.

    Проблеми — це прояв дезінтеграції, яку спричинила зміна.
  • Olena Badovskaцитуєторік
    Організація може розв’язати свої нормальні проблеми за допомогою власної внутрішньої енергії, запустивши процеси та ухваливши рішення, які подолають проблему.
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз