Эми Уоллес

Цитати

Elizaveta Abukarovaцитує2 роки тому
Эволюция этой истории со всей очевидностью продемонстрировала мне горькую истину: если хорошую идею дать посредственной команде, она ее испортит. Если же посредственную идею дать отличной команде, она либо вытянет ее, либо выбросит и придумает что-нибудь получше.
Вывод из всего случившегося стоит повторить еще раз. Правильный подбор команды — это необходимое изначальное условие для достижения нужного результата. Легко сказать, что нужны талантливые люди (это действительно так), но самое главное — способ взаимодействия этих людей между собой. Даже самые толковые профи, не соответствующие друг другу, образуют в итоге неэффективную команду. А это значит, что лучше сосредоточиться на работе команды в целом, а не на талантах отдельных ее участников. Хорошая команда состоит из людей, дополняющих друг друга. Это очень важный принцип, который может показаться очевидным, но который — как показывает мой опыт — далеко не всегда соблюдается на практике. Объединение правильных людей и формирование правильной «химии» отношений важнее любой правильной идеи
Elizaveta Abukarovaцитує2 роки тому
У преподавателей обычно имеется несколько трюков для обучения новых художников. К примеру, они переворачивают объект вверх ногами, чтобы ученик видел в нем чистую форму, а не знакомую и узнаваемую вещь (например, ботинок). Мозг не отвлекается, потому что не может автоматически совместить с ним свою модель обуви. Еще один трюк — попросить учащихся сконцентрироваться на негативном пространстве — то есть пространстве вокруг объекта, а не на нем самом. К примеру, художник-новичок, рисующий стул, может нарисовать его довольно плохо, поскольку знает, как должен выглядеть стул (и этот образ, засевший в его голове, — то есть ментальная модель — не позволяет ему в точности воспроизвести видимое перед собой). Однако если попросить его нарисовать не стул, а, к примеру, пространство между его ножками, ему будет проще передать нужные пропорции, и сам стул в результате будет выглядеть более реалистичным. Причина проста: в мозге «запрограммирован» образ стула, но не пространства между ножками (и, следовательно, он не пытается «исправить» то, что видит, приводя в соответствие со своей ментальной моделью).
«Студентов» необходимо научить видеть формы как они есть — то есть игнорировать ту часть мозга, которая хочет «причесать» видимое нами под некое общее представление
Natasha Arefyevaцитує2 роки тому
Я верю, что менеджеры должны смягчать контроль, а не ужесточать его. Они должны принимать на себя риски, доверять людям, с которыми работают, и стремиться облегчить им условия деятельности.

Враження

Anna Pulyaevaділиться враженнямторік
🔮Мудра
🎯Корисна
👍Раджу

Эту книгу книгу я прочитала чуть больше года назад, а до этого еще примерно столько же она висела у меня в отложенных. Боялась за нее браться, так как описание больше походило на очередной мотивационный опус про успешный успех.

В итоге, когда начала ее читать, то не могла уже оторваться и теперь для меня это одна из тех книг, которую хочется рекомендовать всем и каждому. Потому что она про всеобъятную любовь и приверженностью своему делу, про смелость менять все вокруг, про все то, без чего нельзя создавать что-то по-настоящему великое.

Взять отсюда какие-то готовые советы с гарантией успеха не получится, потому что успех Pixar – это не про принятие решений на основе данных, а про то, что все гениальные идеи создаются в атмосфере творчества, свободы и доверия.

  • Elizaveta Abukarovaділиться враженням2 роки тому
    👍Раджу

    Тот случай, когда ты только закончил книгу — и уже хочешь прочитать её заново.
    Здесь и очень интересное погружение в мир анимации, и рассказ о том, как создавались любимые с детства мультфильмы (пересмотрела всю «Историю игрушек», пока читала), и возможность проследить за одной компанией-стартапом, одной гигантской корпорацией и их слиянием.
    А главное — в книге собраны вполне конкретные советы насчет того, как работать с творческими командами и не сойти с ума. Некоторые вещи захотелось распечатать и повесить в офисе над рабочим столом, но какой офисный рабочий стол, на дворе 2020.....

  • Ivan Chaikaділиться враженням2 роки тому
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна
    👍Раджу

    Топ

  • fb2epub
    Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз