Питер Друкер

Ниже перечислены источники, использовавшиеся при написании каждой из 26 глав Энциклопедии менеджмента

первый шаг к повышению эффективности работы руководителя – это точная регистрация фактических трат времени.

акие мои действия отнимают у вас время, не принося пользы работе?» Способность спросить об этом и без страха услышать правду – одно из отличительных качеств эффективно работающего руководителя.

Какие мои действия отнимают у вас время, не принося пользы работе?» Способность спросить об этом и без страха услышать правду – одно из отличительных качеств эффективно работающего руководителя

прежде всего требуется правильное выполнение задач, или проявление эффективности.

Работа над нужными продуктами – вот что делает умственный труд эффективным.

Мотивация работника умственного труда зависит от эффективности его работы, от способности достигать поставленных целей[1].

Продуктивность представителя этого вида труда выражается в его способности делать то, что надо, и делать это правильно.

Следует помнить, что важны не сами тенденции, а их изменения.

Все это говорит о том, что каждый работник умственного труда, и особенно каждый руководитель, должен научиться распределять свое время укрупненными блоками, чтобы работать эффективно