Элмар Невелинг

сегодня я могу сказать вам – неважно, что люди думают о том, кто только приходит. Важно то, что они думают о человеке, когда он уходит. И я благодарю вас всех за то, что вы думаете обо мне. Это останется с каждым из нас. И неважно, куда нас закинет этот безумный мир: этого мы с вами не забудем!

Многие игроки в Бундеслиге играют одинаково, поэтому решающими факторами становятся такие вещи, как самосознание, мотивация и вера в себя

Когда я прихожу куда-то работать новым тренером, это означает, что у моего предшественника дела шли не так, как нужно, иначе бы его не заменили

Такими упражнениями, как лайф-кинетика, Юрген Клопп пытается развивать у своих футболистов как гибкость мышления, так и подвижность в целом. Конечно, это играет очень важную роль, но Клопп считает, что «сперва до этого этапа нужно дойти», поскольку «в первую очередь – стабильность!

Идеальная комбинация, конечно, складывается, когда идеалы и убеждения тренеров совпадают с идеалами и убеждениями их работодателей.

то, что он говорит, соотносится с тем, что он представляет. Так возникает доверие. А доверие – важная часть создания бренда

для того, чтобы достичь единогласия, нужно, чтобы у человека и компании – а в данном случае у тренера и клуба – ценности были бы максимально похожими.

А чего хочет Клопп?
Его образ – пытаться сделать мир вокруг себя немножко лучше. И он это обозначает не только своими высказываниями. Для него действия важнее слов. Именно его твердая воля делает возможным воплощение образов в жизнь.

Для меня самое главное – пусть хоть это и звучит пафосно – сделать лучше то место, где я живу

Почему мы радуемся вместе со спортсменами, которые празднуют свои победы? Как у них получается заразить нас этими слезами радости? Просто потому, что они естественны. А почему мы не плачем, смотря на немецком телевидении мыльную оперу после обеда? Потому что в ней играют, не отдаваясь этому делу всей душой, всем телом. Люди прекрасно чувствуют и понимают эту разницу.