ru
Книжки
Джон Катценбах,Гретчен Андерсон,Джеймс Томас

Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает

Проблемы культуры, с которыми сталкиваются компании, распространены и универсальны, независимо от размера конкретной организации и отрасли, в которой она работает. В книге представлен практический подход к трансформации корпоративной культуры, который поможет каждой компании реализовать свои цели и приведет к успеху. Приведены кейсы из реальной практики PwC.
203 паперові сторінки
Дата публікації оригіналу
2020
Перекладач
Ирина Окунькова

Враження

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Як вам книжка?

    Вхід або реєстрація

Цитати

    Polina Morozovaцитує4 місяці тому
    каждому человеку в компании необходимо осознавать свой вклад в общее дело и что лидеры чаще всего не говорят об этой потребности и не пользуются ею. Катц называл это «эмоциональной приверженностью против рационального соблюдения требований».
    Anntena Anntenaцитує5 місяців тому
    Высокая социальная ответственность сотрудников — наша духовная скрепа
    Владимир Ивановцитує6 місяців тому
    главное, ты не видишь всех эмоций, связанных у людей с этой чертой: чувства удовлетворенности и гордости, которое испытывают сотрудники бережливой организации, когда не выходят за рамки

На полицях

    Издательство «Альпина Паблишер»
    Альпина Паблишер
    • 1.5K
    • 2.2K
    Александр Стома
    00-Практики управления
    • 161
    • 6
    Андрей Матвеев
    CX
    • 17
    • 4
    Semenova Elena
    Команда
    • 110
    • 2
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз