bookmate game
ru
Надежда Бондаренко

Как вдохновить сотрудников в кризис? Мотивация. Обучение. Вовлечение

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
• Почему продуктивность сотрудника на рабочем месте не очень велика? • Что мешает участникам тренингов воплощать полученные знания в работе? • Как сделать так, чтобы корпоративное обучение приносило возврат инвестиций на 100%? • Почему оптимисты более результативны? • Что такое «выученная беспомощность» в бизнесе и можно ли ее преодолеть, заменив «выученным оптимизмом»? Книга рассказывает о том, как новый инструмент – Ментальный Коэффициент – помогает в этом.
Ця книжка зараз недоступна
100 паперових сторінок
Рік виходу видання
2017
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Светлана Алямовскаяділиться враженням7 років тому
    👎Не раджу

    На сколько же пустая книга, идет речь о тесте MQ, но сам тест не представлен, идет речь о тренинге, но нет никаких практических упражнений или техник. Только 4 вопроса, что можно себе задать, которые в принципе используются в коучинге. Постоянно вставляются отзывы о работе автора, чтобы, видимо, читатель захотел к ней пойти на тренинг, считаю что это уместно для продающего сайта а не для книги. Единственное что порадовало - чудесные идеи позитивной психологии, но за это спасибо создателям этой концепции, а не автору.

  • natkonstділиться враженням7 років тому
    💡Пізнавальна

  • Надежда Лимонниковаділиться враженням8 років тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна

Цитати

  • Alexey Agafonovцитує7 років тому
    нужно работать не 24 часа, а головой
  • Alexey Agafonovцитує7 років тому
    нужно работать не 24 часа, а головой
  • Лера Трофимовацитує7 років тому
    обучения положительные эмоции создают неотъемлемое условие – безопасность. Нужно, чтобы все участники обучения чувствовали себя в безопасности. Это требуется, чтобы люди вместо того, чтобы «саботировать», могли создавать новые идеи. Тренеру необходимо подкреплять и развивать позитивные чувства и эмоции у людей. Это и есть «психологический бензин». Потому что на одном негативе мотивация обучения долго не продержится.
    Итак, безопасность – это первое и базовое условие. Многие тренеры на этом останавливаются – просто создали условия и работают. А я всегда была убеждена, что настоящему наставнику важно организовать действительно классный, фее

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз