ПошукКнигиАудіокнигиКомікси
Ще ▼
ПолиціАктивувати код
bookmate game
7 днів безкоштовно
uk
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
da
Зручніше в додатку:
iOS
·
Android
Søren Brandi,Anders Nørgaard,Tina Ebler

Forandringslederens håndbog

Повідомити про появу
Враження
На полицю
Уже читав
Повідомити про помилку
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Знайти в Google
En bog til alle ledere, der står for at skulle ændre noget — stort som småt. Håndbogen hjælper forandringslederen med at styre sikkert gennem forandringsopgavens mange faser.Forfatterne viser, hvordan man sætter sig ind i og planlægger forandringsprocessen. Hjælper med at gribe mulighederne og håndtere udfordringerne i forandringen, mens processen står på. Giver redskaber til at evaluere og lære af processens successer og fejltrin, så forandringskompetencen i organisationen øges.
Business
Ця книжка зараз недоступна
125 паперових сторінок
Дата публікації оригіналу
2017
Рік виходу видання
2017

Схожі книжкиУсі

Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Tom Møllerділиться враженням8 років тому
    👍Раджу

      • Подобається
      • Коментувати
      • Поскаржитися
    • Karina Lysdalділиться враженням8 років тому
      👍Раджу

        • Подобається
        • Коментувати
        • Поскаржитися

      Цитати

      • Lykke Jensenцитує6 років тому
        Som grundregel er den bedste måde at dræbe al energi på at præsentere for meget indhold på en ikke involverende måde. En talemåde, der indfanger dette meget godt, hedder: Death by powerpoint.
          • Подобається
          • Коментувати
          • Поскаржитися
        • Lykke Jensenцитує6 років тому
          En talemåde, der indfanger dette meget godt, hedder: Death by powerpoint.
            • Подобається
            • Коментувати
            • Поскаржитися
          • Allan Linnauцитує8 років тому
            Man bør definere nogle adfærdsmæssige målepunkter, som følger op på implementeringen og dermed forandringens varighed.
              • Подобається
              • Коментувати
              • Поскаржитися

            На полицях

            • Christina Sten Jørgensen
              Forretningsudvikling & strategi
              • 15
              • 6
              Відписатися
            • Kristina Dahl Wieben Bonde Christiansen
              Læring
              • 48
              • 4
              Відписатися
            • Isa Kinne Jacobsen
              Job
              • 18
              • 3
              Відписатися
            • John Jensen
              John
              • 20
              • 1
              Відписатися
            • Mathias Rylander Morgen
              Faglitteratur
              • 12
              • 1
              Відписатися
            Передплата на Букмейт – найкращий подарунокПодарувати передплату →
            fb2epub
            Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз