ru
Книжки

Управление результативностью

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
197 паперових сторінок
Дата публікації оригіналу
2020
Видавництво
Альпина Диджитал

Враження

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Як вам книжка?

    Вхід або реєстрація

Цитати

    Irina Moraruцитує3 місяці тому
    Значение имеет не столько количество отработанных часов, сколько качество работы.
    Илья Казекоцитує4 місяці тому
    Эффективный процесс управления результативностью — такой, что учитывает перемены в организации, — побуждает сотрудников сосредотачиваться на значимых целях и обеспечивает руководителей четкой схемой оценки качества работы.

На полицях

    Издательство «Альпина Паблишер»
    Альпина Паблишер
    • 1.5K
    • 2.3K
    Irina Moraru
    HBR
    • 43
    • 16
    Евгений Смолькин
    Корпоративный мир
    • 59
    • 1
    Наталья Гордиенко
    Планирование
    • 36
    • 1
    b3952024985
    В21м
    • 307
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз