Часто талановиті люди виявляють, що бути обізнаним капітаном — це і є свобода,
Hauntцитуєминулого місяця
Коли серед ваших підлеглих майже всі вмотивовані, можна покладатися на те, що вони поводитимуться відповідально.
Hauntцитуєминулого місяця
ВИТРАЧАЙТЕ ГРОШІ КОМПАНІЇ ТАК, ЯК ВИТРАЧАЄТЕ ВЛАСНІ КОШТИ
Hauntцитуєминулого місяця
Що більша концентрація талантів в організації, то більше талановитих людей у команді.
Hauntцитуєминулого місяця
Кажи про когось тільки те, що можеш сказати у вічі».
Елена Величкоцитує2 роки тому
Секрет Netflix — у людях: уся команда працює злагоджено тільки тоді, коли кожен її учасник почувається комфортно і знає, що він — важливий елемент системи, а не абстрактна робоча одиниця.
Hauntцитує16 днів тому
Організація зі слабкою зв’язністю має нагадувати дерево, а не піраміду. Шеф — це коріння, що тримає стовбур із топменеджерів, а від стовбура йдуть гілки, на яких приймають рішення.
Hauntцитує16 днів тому
Якщо ваші працівники рухають усю команду в бажаному напрямку, використовуючи інформацію, отриману від вас та інших керівників, і самостійно приймаючи правильні рішення, ви успішно керуєте за допомогою контексту.
Hauntцитує16 днів тому
щоб мати потрібні результати, критика й реакція на неї мають дорівнювати критиці й реакції в культурах, з якими працюєте.
Hauntцитує16 днів тому
Коли ці складники впроваджені, не кажіть працівникам, що робити, а дійдіть із ними чіткої згоди, надавши й обговоривши весь контекст, завдяки якому вони зможуть прийняти правильне рішення.