На самом деле они-то как раз и не подходят для решения большинства менеджерских задач: умные люди тщетно ищут несуществующее идеальное решение и не добиваются никаких результатов.
Cute Pervyyцитує4 роки тому
Менеджмент – командная игра. Ни один менеджер не может знать ответы на все вопросы, но он должен уметь найти эти ответы.
Cute Pervyyцитує4 роки тому
позволяйте ему зависеть от вас во всех решениях: в противном случае он не будет профессионально развиваться, а вы утонете в потоке его просьб о помощи.
Cute Pervyyцитує4 роки тому
Нет правильного паттерна: цель менеджера – понять, что эффективно в работе с разными людьми.
faridminayevцитує4 роки тому
Отсутствие времени вовсе не значит, что его действительно нет: это означает, что у человека есть другие приоритеты
faridminayevцитує4 роки тому
процесс, гарантирующий успех в корпоративных олимпийских играх лучше-быстрее-дешевле.
faridminayevцитує4 роки тому
Для того чтобы проект оказался действительно успешным, вы должны изменить методы работы своих сотрудников.
faridminayevцитує4 роки тому
задача менеджера – выполнять поставленные задачи с помощью других людей.