KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
62 паперові сторінки
- Правовласник
- Издательские решения
- Дата публікації оригіналу
- 2021
- Рік виходу видання
- 2021
- Видавництво
- Издательские решения
Враження
- vovinyділиться враженням2 роки тому
👍Раджу - Sasha.kaділиться враженням2 роки тому
👍Раджу💡Пізнавальна🎯Корисна - Tatyana Yecshenkoділиться враженням4 роки тому
👍Раджу🎯Корисна
Цитати
- Sasha.kaцитує2 роки томуСоздайте условия для активной, интересной работы за достойное вознаграждение, и люди захотят у вас работать. Люди всегда хотят работать там, где им интересно. Где их уважают и слышат. Где у них есть возможность реализовать себя. Они не будут работать у вас бесплатно, разумеется. Но денежное вознаграждение не будет главным стимулом для них прикладывать все силы для решения своих задач. А для рядовых сотрудников лучше разработайте стандарты — такие люди с удовольствием работают по четким и понятным правилам.
- Sasha.kaцитує2 роки томуTo go the extra mile», «пройти лишнюю милю».
- Sasha.kaцитує2 роки томуПредставьте себе любого подчиненного. Лучше, если это будет конкретный человек, с именем и фамилией. Перед ним стояла задача, которую он не выполнил. Почему так случилось? Есть шесть вариантов:
1. Сотрудник не понял задачу.
2. Сотрудник недостаточно квалифицирован для ее выполнения.
3. Сотруднику не хватило ресурсов для ее выполнения.
4. Задача невыполнима в принципе.
5. Сотрудника подвели коллеги.
6. Сотрудник не хотел выполнять задачу.
fb2epub
Перетягніть файли сюди,
не більш ніж 5 за один раз