da
Книжки
Thomas Milsted

Skab værdi med trivsel og empati

Mistrivsel koster kassen i sygedage og manglende motivation, og mange steder er arbejdsglæden til at overse. Som modsvar fortæller Thomas Milsted her, hvorfor ledere bør se trivsel som en strategisk ressource, og hvilke personlige kompetencer det kræver at lede trivsel.

Thomas Milsted er generalsekretær i Stresstænketanken, foredragsholder og skribent. Han er forfatter til en lang række bøger om stress og trivsel, senest Arbejdsglad.

Gyldendal Business Singler er korte og koncentrerede tekster, som du kan læse for hurtigt at sætte dig ind i et emne. Efterfølgende kan man opsøge mere viden, hvis man vil have emnet uddybet.
29 паперових сторінок
Дата публікації оригіналу
2015
Видавництво
Gyldendal

Схожі книжки

Враження

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Як вам книжка?

    Вхід або реєстрація

Цитати

    Maiken Højцитує3 роки тому
    Fra flere undersøgelser ved vi, at mennesker præsterer bedre og mere, når de trives, og at det kan aflæses på bundlinjen. Forskning viser nemlig også, at trivsel er en strategisk ressource, der understøtter høj produktivitet og tilfredse kunder. Hvis vi ser denne sammenhæng som udgangspunkt og desuden antager, at organisationers indretning delvist betinger de ansattes trivsel, så følger det, at ledelse kan skabe værdi med trivsel.

На полицях

    Susan
    Fagbøger
    • 68
    • 6
    Lene Mejlby
    Ledelse
    • 33
    • 3
    Katja Herhold Larsen
    Viden
    • 104
    • 2
    Nanna Daugaard Dyrby
    Pædagog bøger
    • 22
    • 2
    Casper Schau Og Trine W Andersen
    Fagbøger
    • 17
    • 2
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз