1) искренность, 2) решительность, 3) концентрация, 4) личное участие, 5) умение работать с людьми, 6) коммуникации, 7) стремление вперед.
Елена Аксёновацитує3 роки тому
Быть первым — это, разумеется, чрезвычайно выгодная позиция. Однако быть лучшим гораздо важнее; это создает более серьезные преимущества. Если вам придется выбирать между стать первым или стать лучшим, постарайтесь стать лучшим.
Alena Alena Bцитує4 роки тому
Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
I.Putinaцитує4 роки тому
Влияние. Великая компания влияет на развитие отрасли и является ее лидером. Она необязательно самая крупная в отрасли, но оказывает существенное влияние если не своими размерами, то инновациями.
kropkropцитує5 років тому
Не стоит недооценивать силу вашего воздействия на тех, кто работает рядом с вами. Окружающие будут следовать вашей манере говорить, стилю принятия решений, способам поведения и другим вашим особенностям.
kropkropцитує5 років тому
• Б воспевал «уважение к людям» (так как читал о принятом в Hewlett-Packard принципе уважения), но никогда никому не доверял. Б призывал к командной работе, но подразумевал под этим слепое повиновение.
b8681573691цитує5 років тому
Чтобы влиять на других, лидер должен быть искренним. Прежде чем вдохновлять других, он должен сам пережить эти эмоции. Чтобы другие рыдали, он должен заплакать сам. Чтобы убедить других, он сам должен поверить. Уинстон Черчилль
b2703720485цитує3 дні тому
не понимать, чего от него хотят. Человек может оказаться на позиции, кот
b2703720485цитує3 дні тому
может оказаться на позиции, которая не соответствует его сильным качествам, а на другой