Ми використовуємо файли cookie для покращення якості роботи сайту Bookmate та наших рекомендацій.
Для отримання додаткової інформації ознайомтеся з нашою Політикою щодо файлів cookie.
Прийняти все cookies
Налаштування файлів cookie
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Щось трапилось. Спробуйте ще раз.
Кадровый документооборот, Виталий Семенихин
ru
Виталий Семенихин

Кадровый документооборот

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Цель этого практического пособия – облегчить и упростить труд работников кадровых служб, дать специалистам исчерпывающие ответы на любые вопросы, возникающие при работе с персоналом, показать многочисленные нюансы, которые помогут избежать ошибок при ведении кадрового делопроизводства.
Воспользовавшись примерами из книги, вы сможете быстро составить любой документ, связанный с приемом, перемещением или выбытием работников, их выездом в командировки и обучением, грамотно оформить табели и зарплатные ведомости, отпуска и компенсации.
В удобной и доступной форме в издании изложены все ключевые вопросы организации работы кадровой службы, взаимодействия работников и работодателей, хранения и уничтожения документов.
більше
Ця книжка зараз недоступна
615 паперових сторінок
Правовласник
Издательство «Эксмо»
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Цитати

  • Irina Zinovevaцитує10 років тому
    • положение по оплате труда;
  • Irina Zinovevaцитує10 років тому
    Кадровое делопроизводство – это отрасль деятельности, документирующая трудовые отношения. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление (например, прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и др.).
  • Irina Zinovevaцитує10 років тому
    Исходя из основных управленческих задач, комплекс кадровых документов можно также представить в виде системы, включающей в себя следующие, связанные единством происхождения и различающиеся по функциональному назначению группы (подсистемы) документов.
    1. Организационно-правовая документация:
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • штатное расписание;
    • положение о структурном подразделении;
    • график отпусков;
    • должностные инструкции.
    2. Персональная документация:
    • трудовая книжка;
    • личное дело;
    • личная карточка работника.
    3. Договорная документация:
    • коллективный договор (соглашение);
    • трудовой договор.
    4. Распорядительная документация:
    • приказы по личному составу.
    5. Учетная кадровая документация:
    • учетные формы (книги, журналы и др.) кадровой документации;
    • документация по учету рабочего времени и расчетов с персоналом.
    6. Информационно-справочная документация.
    Причем к локальным нормативно-правовым актам относятся:
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • коллективный договор;
    • штатное расписание;
    • положение о должностной инструкции;
    • положение о защите персональных данных работников;

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз