bookmate game
ru
Книжки
Борис Щербаков

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Построить карьеру менеджера в крупной корпорации ― мечта тысяч талантливых амбициозных людей, но понастоящему успешными становятся единицы. Почему одним это удается, а другим, несмотря на все прилагаемые усилия, нет? Автор книги, топ-менеджер с огромным опытом работы, возглавляющий сегодня российское представительство компании DELL, делится с читателями многочисленными секретами функционирования сложных корпоративных механизмов. Книга призвана освободить читателя от множества иллюзий по поводу карьеры менеджера в международной компании. Мир корпораций работает по правилам, у него своя внутренняя логика развития, и важно понять эту логику и научиться управлять своей карьерой, используя все имеющиеся инструменты. Управленец ― это профессия, и ей нужно и можно учиться, как любой другой, ведь случайно оказаться наверху карьерной лестницы практически невозможно.
184 паперові сторінки
Правовласник
Bookwire
Дата публікації оригіналу
2023
Рік виходу видання
2023
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Konstantin Stromilovділиться враженням7 років тому
    👍Раджу

    Хорошая книга для начинающих свой путь в рамках корпорации, сразу расставляет «реперные точки» - если не диссидент и готов постоянно «приспосабливаться», то go ahead.

  • Oleg Batalovділиться враженням7 років тому

    Читаю, и интересное наблюдение, книга как будто отговаривает идти по этому пути карьеры, уж больно много приходиться терпеть современному топ-менеджеру.

  • Кирилл Шеинділиться враженням7 років тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна
    🚀Неможливо відірватися

    Книга написана очень простым и понятным языком. Рекомендую!

Цитати

  • Николай Гулютинцитує6 років тому
    Но помните: фраза «Я ему написал мейл, а он не ответил» выведет из себя любого менеджера, и лучше ее никогда не произносить.
  • norden54897цитує8 років тому
    Теория презентаций гласит, что больше всего запоминаются не цифры и слайды, а истории.
  • norden54897цитує8 років тому
    «Все люди изначально хотят хорошо трудиться и приносить пользу компании. Надо только помочь им в этом». При правильно выстроенной системе мотивации и, главное, правильной атмосфере в коллективе результаты не заставят себя ждать: люди с удовольствием станут приносить пользу и компании, и себе.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз