Легко не будет
Ця книжка зараз недоступна
334 паперові сторінки
Враження
- Василий Ванинділиться враженням9 років тому
👍РаджуОчень крутая книга. Я маленький предприниматель с небольшим штатом и огромным амбициями. Всегда думал, что книги от ангелов силиконовой долины бесполезны для мня. Именно эта книга полезна для любых предпринимателей, она учит ставить правильные цели. Показывает, что даже компании с огромным размером инвестиций испытывают такие же трудности как мы.
- mn4ms8ділиться враженням7 років тому
👎Не раджу🙈Нічого не зрозумів💤НуднаНу что сказать, еле осилил, считаю ее можно сократить на 2/3 и смысл не потеряется. Прям много и ни о чем. Есть пара интересных советов, но скорее впустую потраченное время. Со всей книги наиболее полезен чек лист по подбору топ- менеджера в конце книги, хотя, и там ничего уникального
- Евгений Коноваловділиться враженням8 років тому
👍Раджу🎯КориснаПрочитал за неделю, интересно, легко, есть интересные мысли.
Цитати
- Marat Omarovцитує9 років тому
СЕО стартапа не должен полагаться на теорию вероятности. Если вы создаете компанию, то должны верить, что это возможно, а не подсчитывать шансы на успешный исход. Вы просто должны добиться успеха, вот и все. Не важно, составляют ли ваши шансы девять из десяти или один из тысячи, — ваша задача остается той же самой. - Евгений Коноваловцитує8 років томуЯ объясняю моим детям, в чем заключается разница между героем и трусом. Какая разница между страхом и отвагой? Абсолютно никакой. Только лишь то, что ты делаешь. Но в остальном и герои, и трусы чувствуют себя одинаково. Они все боятся смерти и травмы.
Трус отказывается противостоять тому, чему он должен противостоять. Герой более дисциплинирован, способен преодолеть чувство страха и сделать то, что должен сделать. Но и трус, и герой чувствуют себя одинаково. Окружающие судят о вас по тому, что вы делаете, а не по тому, что вы чувствуете.
КУС Д’АМАТО (ЛЕГЕНДАРНЫЙ ТРЕНЕР ПО БОКСУ) - Vahe Tahmazyanцитує9 років тому
Вплоть до сегодняшнего дня я считаю самым ценным талантом СЕО уметь справиться с собственными психологическими мотивами. Организационная структура компании, разработка бизнес-процессов, выбор показателей, наем и увольнение сотрудников — всему этому не так уж трудно научиться по сравнению с умением держать под контролем свой разум и эмоции.
fb2epub
Перетягніть файли сюди,
не більш ніж 5 за один раз