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Книжки
Fernando Gil Sanllehí,Fernando Gil Sanguineti

Coaching Neurolingüístico

    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Todas las acciones tienen consecuencias más allá de su contexto específico
    Ulises Lugo Rivera (Lurulugo)цитуєторік
    Coaching involucra aprender a desaprender,
    Ulises Lugo Rivera (Lurulugo)цитуєторік
    persona es inspirada a desarrollar nuevas y mejores prácticas que lo ayudan a ser “mejor persona”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    lleva al coachee a través de preguntas del momento presente al objetivo final
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Se fijan fechas e instancias en las que se ejecutarán las actividades y tares
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Séptimo principio: “Haz una línea del tiempo”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Sexto principio: “Contabiliza las consecuencias”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Quinto principio: “Revisa tus recursos”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Cuarto principio: “Mide tu progreso”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Tercer principio: “Verifica si tienes influencia directa en el resultado”.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Segundo principio: “Establece metas que sean desafiantes y realistas”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Primer Principio: “Di lo que quieres, no lo que quieres evitar”
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    El marco problema no es el más indicado para los procesos de Coaching.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    manera en cómo el coach formule la pregunta es fundamental para orientar al coachee a pensar de manera positiva
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    en el Coaching, los objetivos son la expresión tangible de los valores, estados de ser o sensaciones personales.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    El Myers Briggs es un test de personalidad que busca ayudar a la persona a identificar alguna de sus preferencias personales más importantes.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    En este material debería incluirse alguna prueba de estilos de pensamiento y personalidad (Evaluación del SER, Myers Briggs, DiSC, Eneagrama, Yo hablo tu lenguaje, Benziger, True Colors, Profiles, etc.) que deberá traer resuelta para la siguiente sesión.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Plutarco afirmaba que para saber hablar, primero hay que saber escuchar.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Estar presente es prestar atención. La atención es como un músculo: se desarrolla con la práctica.
    Octavio Caraballo Aцитує3 роки тому
    Las tareas deben estructurarse según cuatro áreas:
    • Ámbito funcional, la tarea en sí misma, ¿qué vas a hacer?
    • Ámbito temporal, el tiempo en que se realizará, ¿cuándo lo vas a hacer?
    • Ámbito relacional, las personas o recursos que están implicados en ella, ¿con quién?, ¿con qué?.
    • Ámbito informativo, el coach debe estar informado de los resultados que ha tenido la tarea del coachee, ¿cómo me voy a enterar?.
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