Патти МакКорд

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix

Ali Alizadaділиться враженням9 місяців тому

Yuxarıda gördüyünüz bu kitab yetərincə dvd icarəsi və online film platformasına maraqlı bir strategiya ilə daxil olan "Netflix" şirkətinin niyə bu qədər uğurlu olması barədə sualını cavablandıran bir əsərdir. Nəzərinizə çatdırım ki, kitab firmanın keçmiş HR direktoru tərəfindən qələmə alınmış və "Top Business Awards" mükafatına layiq görülmüşdür. Əsl böyük kompaniya və şirkətlərin uğuru həqiqətəndə onların yaxşı düşünülmüş korporativ mədəniyyətlərində gizlənir.

Alexander Burenkovділиться враженнямторік
👍Раджу
🎯Корисна

Автор — HRD Netflix, поэтому в книге много «правил» в отношении корпоративной культуры, подбора (увольнения) персонала и софт скилз. В целом, полезно.

Татьянаділиться враженням2 місяці тому
💡Пізнавальна
🎯Корисна

Честность, сила и жесткость. Интересно, насколько это правда сейчас.

Smirennikova Alexandraділиться враженням5 місяців тому
👍Раджу

Ну что сказать?
Как корабль назовешь, так он и поплывет!
Действительно «сильнейшие».

Интересно конечно узнать действительно ли так на деле обстоят дела в компании как описано в книге.

Читать всем. Ломать стереотипы. Стремиться к открытости и честности.

Посвящается HR, корпорациям, топ менеджерам, и всем тем кто до сих пор считает, что механика «эй, босс! Смотри я сделяль...» все еще рабочая.

Елена Цареваділиться враженням5 місяців тому
👍Раджу
💡Пізнавальна

Одна из лучших бизнес книг. Ёмко, понятно, актуально. Без лишней информации и все по делу . Однозначно советую.

akonyakhinaділиться враженням8 місяців тому
👍Раджу
🎯Корисна

Сборник мыслей, идей, воплощённых кейсов от HR, проработавшей в Netflix 14 лет. Работающие и вдохновляющие примеры для небольших команд и больших компаний. Примеры того, что обещать сотруднику бонус за проезд или за полгода работы, ожидая от него высоких результатов - не панацея

Карина Егороваділиться враженням9 місяців тому
👎Не раджу

Скучно до ужаса.

Oleh Cohanділиться враженням10 місяців тому

Nothing special.... waste of time.
Some cynical ideas on how to manage staff. .. nothing to do with the concept of human capital or with some ethical or humanistic considerations. ...The good example of an exploratory capitalist machine in action.

Mary Gladkovaділиться враженням10 місяців тому

Книга написана главой HR, поэтому весь упор идёт на корпоративную культуру и нет реальных кейсов развития продукта. Если вас интересует подход построения атмосферы в компании, то книга может оказаться полезной и интересной. К сожалению, каких-то практических советов именно по подходу к вашей персональной работе вы вряд ли получите

Rim Safiullinділиться враженнямторік

Будет интересно HR менеджерам. Не более того

Aislu Kustayevaділиться враженнямторік
👍Раджу

Читается легко и очень много правильных мыслей
Почти все всем согласна
Осталось обзавестись собственным бизнесом, чтобы было где внедрить эти идеи

Полина Винокуроваділиться враженням8 місяців тому
👍Раджу

Anna Pronichevaділиться враженням8 місяців тому
👍Раджу

Галина Чеботковаділиться враженнямторік
👎Не раджу

Андрей Поповділиться враженнямторік
👍Раджу
💡Пізнавальна

Левділиться враженнямторік
💡Пізнавальна

Aibek Toksanділиться враженням2 роки тому
👍Раджу

Elena Drybasділиться враженням6 днів тому
👍Раджу
🎯Корисна

Ксения Шемелина (KsunyaLove)ділиться враженнямминулого місяця
👍Раджу

Pavel Chernykhділиться враженнямминулого місяця
👍Раджу
💡Пізнавальна
🎯Корисна

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз