bookmate game
Патрик Ленсиони

Почему не все любят ходить на работу

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Патрик Ленсиони, бизнес-гуру и автор нескольких бестселлеров, в увлекательной форме рассказа о CEO, вышедшем на пенсию и ставшем менеджером небольшой пиццерии, обращается к теме, знакомой многим, — неудовлетворенность работой. Он говорит о том, почему миллионы людей не любят ходить на работу и каждый день вынуждены заниматься тем, что не приносит им радости. В книге вы найдете глубокий разбор трех причин неудовлетворенности работой — обезличенность, ненужность и неизмеряемость, — преимущества, которые даст их устранение, а также эффективный способ повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу содержательной и приятной.
Ця книжка зараз недоступна
177 паперових сторінок
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Sergey Sekділиться враженням7 років тому
    🎯Корисна

    Отличная книга для укрепления коллектива.

  • Olga Kudrinaділиться враженням3 роки тому
    👍Раджу

    Отлично написанная история о принципах на которых можно выстроить культуру работы, которую любят. Причем книга полезна и как для тех кто управляет людьми, а так и для рядовых сотрудников. Главная мысль книги в том, что любой человек достоин получать удовольствие от работы и любить то чем, занимается. Принципы о которых говорит автор просты и даже очевидны. Но в этом и ловушка, что многие не обращают на них внимание. Поэтому искренне советую читать, если вы тоже задаетесь этим вопросом.

  • Лизділиться враженням4 роки тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна

    Доступный языком и на понятных примерах, автор старается донести до читателя мысли о том,что в бизнесе есть место человечности, что здоровая мотивация и увлеченность своей работой помогают достичь компании бо'льших результатов при меньших затратах.

Цитати

  • Маргарита Коновалевскаяцитує6 років тому
    Неизмеряемость
    Сотрудники должны иметь возможность самостоятельно измерить свой вклад в общее дело и прогресс. Они не будут удовлетворены работой, если их успех зависит от мнения или прихотей другого, пусть даже самого благожелательного человека. Без осязаемых инструментов измерения успеха и неудач мотивация в конце концов упадет: люди поймут, что не властны над собственной судьбой
  • Маргарита Коновалевскаяцитує6 років тому
    Ненужность
    Каждый человек хочет чувствовать, что его работа для кого-то важна. Для кого угодно. Не видя связи между своим трудом и удовлетворением другого человека или группы людей, сотрудник просто не сможет сколько-нибудь долго быть счастливым. Даже самые циничные люди должны знать, что трудятся на чье-то благо, пусть даже собственного начальника
  • Ильназцитує6 років тому
    Если человек не может узнать, хорошо он поработал или нет, даже любимое дело не будет его радовать.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз