Покоління Z на роботі

Микономіка в тезах
Визнайте націленість представників покоління Z на оптимізацію ресурсів за допомогою економіки спільного користування, але зважаючи на її дієвість.
Будьте готові до їхнього прагнення «ділитися» вміннями та навичками на робочому місці.
Пам’ятайте про стирання межі між робітниками, клієнтами, замовниками та постачальниками послуг у процесі спільного користування надлишковими ресурсами.
Очікуйте, що микономісти з покоління Z допомагатимуть компаніям займатися благодійністю через прибутковість самої компанії.
Допоможіть представникам покоління Z зосередитися на реальних результатах, а не лише на приємних одноразових заходах

Перетин прибутковості та неприбутковості — характерна ознака світогляду, за який представники покоління Z уболіватимуть на роботі. Компанії не зможуть миттєво докорінно змінитися, але микономісти з покоління Z змушуватимуть сісти за один стіл засновників компаній, маркетологів і представників відділів роботи з громадськістю чи навіть запросити когось із відділу розробок

Я можу придбати намисто в Me to We і в такий спосіб допомогти створити джерело прибутку для африканських громад. Я можу купити пару окулярів у Warby Parker, а ще одну пару компанія пожертвує нужденним. Взуття? Можна піти у TOMS. Наплічник? До наших послуг State Bags. Ось як моє покоління сприймає допомогу суспільству. Ми не вважаємо прибуткові та неприбуткові організації протилежними полюсами. Ми бачимо, як вони співпрацюють, і переконані, що кожна операція може принести благо