Начни с «Почему?». Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать

Повідомити про появу

Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «ПОЧЕМУ?» — уверен автор бестселлера «Start with why» Саймон Синек.
Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. Последним удается это благодаря тому, что они знают, ПОЧЕМУ существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, ПОЧЕМУ делают свое дело.
Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!

Менеджмент Бизнес

Ця книжка зараз недоступна

307 паперових сторінок

Правовласник: Издательство «Эксмо»
Перекладач: Ю.В. Бежанова

Схожі книжкиУсі

Враження

Артур Смирновділиться враженням7 років тому
👍Раджу
🔮Мудра
💡Пізнавальна
Книга переведена с английского, для лучшего понимания стоит заменить "Почему" на "Зачем"
В целом книга заставляет задуматься.

То что ты делаешь, имеет ли это внутренний смысл для тебя или ты просто течёшь по течению и работаешь за деньги?
- 4 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
MarkOsipenkoділиться враженням7 років тому
💤Нудна
Пол книги сплошных примеров которые все и так знают: эпл, авиакомпании какие-то и куча неизвестных фамилий до которых нет дела. Зато благодаря этой книге научился читать по диагонали.
- 2 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
Daniel Wachowskiділиться враженням7 років тому
👎Не раджу
💩Фууу
💤Нудна
Абсолютно бесполезная книга. Все тезисы притянуты за уши.
- 2 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися

Цитати

Vedeneeva Varyaцитує9 років тому
То, что ранее являлось всего лишь мечтой, постепенно становится ощутимой реальностью. И когда это происходит, наступает переломный момент, и затем дела действительно начинают идти в гору.
- 11 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
Армен Петросянцитує8 років тому
Нас притягивают люди или организации, которые умеют хорошо описывать то, во что они верят. Их способность заставлять нас испытывать чувство принадлежности, ощущать себя особенными, находящимися в безопасности и неодинокими, является частью того, что позволяет им вдохновлять нас.
- 6 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
Vedeneeva Varyaцитує9 років тому
«Вы принимаете людей не за навыки, а за отношение. Навыкам вы всегда сможете их обучить».
- 6 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися

На полицях

Vedeneeva Varya
Тяжелая полка работы над собой
- 22
- 6K
Відписатися
Rusbase
Одна полка до успеха
- 133
- 5.8K
Відписатися
FillyTusich
Саморазвитие
- 182
- 674
Відписатися
Alex Kalina
Библиотека Product Owner'a
- 168
- 361
Відписатися
More_Amore
Саморазвитие, мотивация, продуктивность
- 643
- 347
Відписатися