bookmate game
ru
В.Чан Ким,Рене Моборн

Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
У вас в руках самая знаменитая книга по стратегии, переведенная на 40 языков мира. В ее основе лежит простая идея. Лучше найти свой голубой океан, чем оставаться в алом океане с жесткой конкуренцией, истощающей всех игроков этой индустрии. Десятки примеров и предложенная методология помогут вам найти свой голубой океан.
Ця книжка зараз недоступна
325 паперових сторінок
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Анатолий Мищенковділиться враженням9 років тому
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна

    Книга из разряда "must read" для предпринимателей, которые ищут действенное решение для выхода из конкуренции. Постоянно производить лучший товар по лучшей цене на рынке, со временем становится всё сложнее - копируют конкуренты, появляются заменители и др.
    Главная идея книги - ориентация на спрос, а не на соперничество и рыночную борьбу.
    Определенно, эта книга не волшебная пилюля, а скорее обязательная прививка предпринимателям и маркетологам.

  • Евгений Гнаткоділиться враженням7 років тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна

    Отличная книга для предпринимателей и всех, кто так или иначе связан с развитием компании и продвижением продуктов на рынке. Интересные кейсы и пошаговый гид по созданию инновации ценности. Остаётся только применить.

  • Muhinairina2013ділиться враженням8 років тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна

    Очень нужная книга для тех, кто имеет здравый смысл и умеет думать и работать.

Цитати

  • Анна Чецитує9 років тому
    неправильно и опасно давать людям то, что они хотят. Люди сами не знают, что им хочется... [Дайте] им что-нибудь получше
  • forgetenotцитує8 років тому
    Эти идеи не для тех, кто мечтает лишь о том, чтобы выжить. Выживанием мы никогда не интересовались. Если же ваши помыслы лишь им и ограничены — дальше не читайте.
  • Николайцитує5 років тому
    В классическом исследовании Фредерика Херцберга (Frederick Herzberg), посвященном мотивации, отмечается, что признание порождает сильную внутреннюю мотивацию, под влиянием которой человек выходит за пределы того, что он должен делать в силу своих обязанностей, и включается в добровольное сотрудничество1. Поэтому, поскольку справедливый процесс направлен на обеспечение интеллектуального и эмоционального признания, то в этих условиях сотрудники будут эффективнее применять свои знания и опыт, а также стремиться к добровольному сотрудниче

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз