bookmate game
ru
Бен Коллинз-Сассмэн,Брайан Фитцпатрик

Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
В современном мире разработки ПО успех программиста во многом зависит не только от качества кода, но и от его взаимодействия с другими людьми. В этой занимательной и ироничной книге раскрываются основные закономерности и шаблоны поведения, возникающие в команде разработчиков ПО. Рассматриваются основные роли каждого из участников коллектива, паттерны их поведения и примеры организации наиболее эффективного взаимодействия внутри команды программистов. Эта книга поможет вам оценить важность человеческого фактора в процессе разработки ПО и научиться выстраивать эффективно работающую команду для IT-проекта любой сложности.
Ця книжка зараз недоступна
244 паперові сторінки
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Юлия Федороваділиться враженням4 роки тому
    🎯Корисна

    Когда о важности soft-skills разработчику говорит менеджер, нормальный разработчик делает кислое лицо и ждет, когда же его уже отпустят дело делать. Потому как майнд-сетом код не напишешь.
    В книге на ту же тему говорят два инженера Google. Они рассказывают истории про собственные проблемные ситуации, читая которые, думаешь: «О! Это ж прям про нас/ про меня / про того странного парня из смежной команды!», и это делает их доводы убедительными и понятными. Вроде бы очевидными, но крайне непростыми для исполнения. Самое сложное - вспомнить про них в нужный момент. Например, когда в первые дни внедрения начинаешь уставать от жалоб и замечаний пользователей (которые на самом деле очень приятные и адекватные ребята).

  • Илья Захаровділиться враженням6 років тому
    👍Раджу
    🎯Корисна

  • Светлана Зданділиться враженням6 років тому
    👍Раджу

Цитати

  • Alexey Strelkovцитує7 років тому
    Иногда лучшее, что вы можете сказать, это «я не знаю»
  • Darya Chuцитує6 років тому
    Инженерное искусство просто. Сложность – в людях.
  • Ольгацитує4 роки тому
    Нас всегда удивляли компании, которые «отправляли» своих лучших инженеров на руководящие должности против их желания. Обычно это приводит к потере замечательного инженера и появлению бездарного менеджера.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз