ПошукКнигиАудіокнигиКомікси
Ще ▼
ПолиціАктивувати код
bookmate game
7 днів безкоштовно
uk
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Книжки
Зручніше в додатку:
iOS
·
Android
Юрген Аппело

Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами

Читати
Враження
На полицю
Уже читав
Повідомити про помилку
Во многих организациях на пути внедрения Agile оказывается традиционный менеджмент. Командам тяжело применять гибкие методологии, если их лидеров заклинило на устаревших управленческих подходах.
Цель этой книги — дать понять, как работают Agile-команды. В ней нет кейсов, простых решений и банальных советов. Чего в ней в избытке, так это интересных идей, результатов экспериментов и поводов для размышления. В ней есть то, что действительно необходимо современным менеджерам: понимание общих подходов, с помощью которых вы сможете создать собственные рецепты, соответствующие именно вашим потребностям.
БизнесУправление проектами
637 паперових сторінок
Правовласник
Bookwire
Дата публікації оригіналу
2023
Рік виходу видання
2023
Видавництво
Альпина Паблишер / Alpina Publisher
Перекладач
Алексей Олейник

Схожі книжкиУсі

Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • b8200732392ділиться враженням8 років тому
    🎯Корисна

    Возможно, книга будущего, но пока всё и не о чём. Менеджмент 3.0 может быть и не востребован никогда, а сразу появится модель Менеджмент 4.1, к примеру. В общем, где практика и становление команды проекта? если это проектный гибкий менеджмент или теория и практика реального менеджмента? Где??

    • 1 подобається
    • Подобається
    • Коментувати
    • Поскаржитися
  • Марина Васечкинаділиться враженням7 років тому

    Такое ощущение, что автор хотел сказать: «посмотрите, как много книг я прочитал» или «как запихать в одну главу стопитсот имён, фактов и названий методологий».
    Написано настолько наукообразно и плотно, что теряется смысл повествования и мысли.

      • Подобається
      • Коментувати
      • Поскаржитися
    • Сергей Прельділиться враженням8 років тому
      👍Раджу
      🔮Мудра
      💡Пізнавальна
      🎯Корисна

      Все сложно, книга о принятии это факта.

        • Подобається
        • Коментувати
        • Поскаржитися

      Цитати

      • Алексей Колесникцитує8 років тому
        Если сотрудник не развивают свои компетенции путем самообразования, а коучинг, сертификация и давление со стороны коллег не помогают, у вас в запасе остаются следующие три действия:

        Поговорите с ним.

        Поговорите с ним в последний раз.

        Избавьтесь от него.
        • 7 подобається
        • Подобається
        • Коментувати
        • Поскаржитися
      • Анна Горушкинацитуєторік
        Люди, которые хорошо относятся к себе, добиваются хороших результатов.

        В своей популярной книге «Сначала нарушьте все правила», в основу которой легли результаты одного из наиболее обширных исследований, когда-либо проводившихся в области менеджмента, авторы Маркус Бакингем и Курт Коффман утверждают, что функции менеджера – подбирать людей, устанавливать ожидания, создавать мотивацию и способствовать профессиональному росту. Это, с их точки зрения, и есть четыре основных вида деятельности менеджера в качестве «катализатора»
        • 1 подобається
        • Подобається
        • Коментувати
        • Поскаржитися
      • Наталия Щербинацитує4 роки тому
        люди должны оказаться внутри системы, которая способна непрерывно поддерживать их мотивацию и придавать им энергию, а не лишать ее.
        • 1 подобається
        • Подобається
        • Коментувати
        • Поскаржитися

      На полицях

      Передплата на Букмейт – найкращий подарунокПодарувати передплату →
      fb2epub
      Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз