ru
Патрик Ленсиони

Пять пороков команды. Притчи о лидерстве

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.

В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.

Рекомендуем эту тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника.
Ця книжка зараз недоступна
17 паперових сторінок

Враження

    Alexander Burenkovділиться враженням4 роки тому
    👍Раджу
    🌴У відпустку

    Ну ничего так. Захотелось даже уволить какую-нибудь наглую сучку с работы, да вот нет такой.

    Хотя нет, есть.

    Julia Arhipovaділиться враженням2 роки тому
    👍Раджу
    🔮Мудра
    🎯Корисна

    Возможно, кому-то покажется это прописными истинами. Но как только словите эту мысль, загляните внутрь своего коллектива и определите, какая вы команда и команда ли вы? Какой из вопрос вам больше подходит.

    Самые простые вещи всегда оказываются самыми сложными. А мы все ищем что-то уникальное и неизвестное, какой-то невероятный и супер-из-ряда-вон-выходящий способ решить свои проблемы и проблемы бизнеса.
    А все ответы известны, просто нам не хочется в это верить, а хочется ещё потянуть время в поисках «золота и волшебной таблетки».

    Я осталась очень довольна. И большое спасибо автору за лёгкую подачу и слог.

    Евгений Моложенкоділиться враженням4 роки тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна
    🚀Неможливо відірватися

    Отличная книга про командную работу.

Цитати

    Oleg Polovinkoцитує10 місяців тому
    Просто вы полагаете, что доверие — это уверенность в том, что коллеги прекрасно работают и не нуждаются в понукании. На самом же деле доверие — это осознание того, что если коллеги вас критикуют, то делают это для вашего же блага
    Алексей Замаринцитуєторік
    1. Они доверяют друг другу.
    2. Они открыто обсуждают идеи и проблемы.
    3. Они заинтересованы в принимаемых решениях и планах.
    4. Они отвечают за выполнение (и невыполнение) этих решений и планов.
    5. Они нацелены на достижение общей цели.
    TatiChernovaцитуєминулого місяця
    Команда – его конек. Поэтому многие его подопечные, окончив школу, продолжают успешно играть в командах колледжей и университетов, хотя особыми талантами не блещут. Они играют в командный баскетбол и оттого побеждают более одаренных, быстрых и мощных игроков, которые играют каждый за себя.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз