Anders Fogh Jensen,Dennis Nørmark

Pseudoarbejde

For 100 år siden var alle overbeviste om, at vi i dag ville arbejde 15 timer om ugen. Det skete ikke. Og det var ikke, fordi effektiviseringerne udeblev. Vi arbejder sta­dig på livet løs. I denne bog begiver antropologen Dennis Nørmark og filosoffen Anders Fogh Jensen sig ud på en rejse for at finde ud af, hvad vi laver i vores arbejdstid. Det er blevet en rejse ind i det absurde, hvor meningen med arbejdet er forsvundet, og hvor løftet om fritid aldrig blev indløst. I ste­det fik vi flere regler, kontroller, møder og ligegyldige Power­Point-præsentationer.

Bogens forfattere kommer fra hver sin politiske fløj, men bogen er ikke et møde på midten. Det er et opgør med en gammeldags måde at tænke arbejde på og et bud på, hvad enhver kan gøre som arbejdstager, leder, og hvad vi kan gøre som samfund. For det er på tide at tænke og handle anderledes, hvis ikke vi skal blive til grin overfor både vores fremtid og vores fortid og begå århundredets største dumhed. Men det kræver et opgør med et af vor tids største tabuer: Pseudoarbejdet.
415 паперових сторінок
Дата публікації оригіналу
2018
Видавництва
Gyldendal, Gyldendal Business

Інші версії книжки

Враження

    Jan Stampe Andersenділиться враженнямторік

    Utrolig tankevækkende.

    Bo Gunnar Bertholdt Hüttigділиться враженнямторік
    👍Раджу

    Udfordrede mit syn på mit arbejdsliv

    Lasse Nielsenділиться враженням2 роки тому

    Læs læs og bliv klogere

Цитати

    Andersцитує3 роки тому
    Særligt inden for vores arbejdsmarked er homo oeconomicus blevet et menneskesyn, der gør mere skade end gavn. I hvert fald ifølge psykolog Barry Schwartz, der har gennemgået interviews med masser af mennesker i forskellige erhverv i sin lille bog Why We Work. Hans konklusion er klar. En lang række mennesker er ved at miste deres arbejdsglæde, fordi deres arbejde mister mening for dem, og en del af denne manglende mening opstår, fordi deres arbejde skal udføres inden for nogle meget snævre rammer og regler, fordi der ikke er tillid til, at de vil gøre deres arbejde ordentligt uden at blive lokket med en belønning eller forhindret i at undvige procedurerne med en straf. Undersøgelser viser gang på gang, at folk først og fremmest ønsker, at deres arbejde er meningsfuldt, men alligevel går disse mennesker på arbejde for organisationer, der tror, de kun er der for lønnens skyld. Men løn ligger stabilt som tredje prioritet for flertallet.
    Wiera Dominika Rodziewiczцитує3 роки тому
    Verden er blevet så kompliceret, at vi alle bluffer os igennem arbejdsdagen, mens vi håber på, at vi ikke bliver afsløret som de tåber, vi er. Jeg ser verden som en massiv absurd bedrift, befolket af mennesker, der kæmper hvert minut for at rationalisere de tåbelige ting, de foretager sig.
    Scott Adams, forfatter til Dilbert
    Kasper Neistskov Thomsenцитує4 місяці тому
    Adam Smith, der i 1759 skrev sit andet store værk om sympatien, netop fordi det aldrig måtte blive den benhårde merkantile logik, der skulle definere vores menneskelighed. Men som tiden gik, glemte hans politiske efterfølgere hans Theory of Moral Sentiments, mens de alle huskede Wealth of Nations (1776).

На полицях

    Kim René Elgaard Andersen
    Filosofi, psykologi, sociologi og pædagogik
    • 17
    • 57
    Lotte Jørgensen
    Psykologi og livsstil
    • 112
    • 8
    Tine Willer
    Vil læse!
    • 134
    • 6
    John Stilling Riisgaard
    Læst
    • 252
    • 5
    Lene Mejlby
    Ledelse
    • 45
    • 4
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз