bookmate game
ru
Книжки
Ричард Темплар

Правила управления людьми. Как раскрыть потенциал каждого сотрудника

Каждому из нас хочется быть душой компании. У таких людей как будто есть шестое чувство, которое подсказывает, чего на самом деле хотят окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Такие счастливчики безо всяких усилий заводят друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такое, что неизвестно всем остальным? И можно ли этому научиться? Однозначно — да. Надо всего лишь знать «Правила управления людьми». Благодаря этим принципам вы сумеете построить прочные взаимоотношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми непростыми в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что нужно, делать именно то, что нужно, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно — стать человеком, на которого все хотят походить.
218 паперових сторінок
Правовласник
Bookwire
Дата публікації оригіналу
2023
Рік виходу видання
2023
Перекладач
Мария Кульнева
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Галина Калашниковаділиться враженням5 років тому
    👍Раджу
    🎯Корисна

    Очень интересный свод скорее не правил, а наблюдений за поведением людей. Все написано четко и по делу, без "воды". Рекомендую!

  • Nuraddin Habibullayevділиться враженнямторік
    👎Не раджу

    Параша галимая как будто для детей написана . Автор все решает сам с собой как будто шахматы играет и ставит вам мат решая за вас куда бы вы пошли . Но в жизни всегда сложно запутанно . Нужно иметь базу психологического образования уметь зрить в корень событий происходящих вокруг . Короче не советую

  • rayaleksa37916ділиться враженням5 років тому
    👍Раджу
    🔮Мудра
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна
    🚀Неможливо відірватися

    Очень интересная книга, читается легко. Много полезного и нового открыла дня себя. Советы простые до невозможности. Читаешь и думаешь: «Как я сама до этого не додумалась?»

Цитати

  • Роман Вельмакинцитує5 років тому
    При всем этом, конечно же, с людьми все равно порой сложно общаться. У кого-то был тяжелый день, у кого-то тяжелая жизнь, а у кого-то нет никаких оправданий.
  • Алексей Колесникцитує5 років тому
    Вам не справиться с чужими эмоциями, и это — не ваша работа. Когда кто-то обижен, разозлен, подавлен или напуган, ему нужно разобраться с происходящим самостоятельно, и вы не можете сделать это за него. Человек делится с вами потому, что ему хочется, чтобы его выслушали, а не для того, чтобы вы решили его проблему.
  • b9115232691цитує3 роки тому
    Между общим благом и собственным счастьем мы выберем второе.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз