ru

Ицхак Адизес

    b6523859173ділиться враженнямторік
    👍Раджу

    Чёткое определение жив ты и твоя компания или же нет.

    Daria Volkovaділиться враженням2 роки тому
    👍Раджу

    Хорошая книга для начинающего руководителя, одна из базовых, которая не выйдет из «времени».

    Будет так же полезна и руководителям с опытом, чтобы с другой стороны посмотреть на свою команду.

  • Anna Kolmykovaділиться враженнямторік
    🎯Корисна

    Учитывая последние события вроде локдаунов - мастрид. Хотя я читала у Адизеса более объёмные и универсальные книги. Советую "Идеальный руководитель".

  • Juliaділиться враженнямторік
    🔮Мудра
    💡Пізнавальна
    🎯Корисна
    🌴У відпустку
    👍Раджу

    Потрясающая книга для руководителей. Читается легко, а главное, понимается и запоминается. Если коротко: идеальным шефом не рождаются, а становятся 💃🏻

  • Кирилл Якушинділиться враженням2 роки тому
    👍Раджу

    Очень понравилось наполнение, но цитаты посреди текста сбивают ритм чтения; хотелось бы, чтобы они были выделены хотя бы курсивом.

  • Дмитрий Яковлевділиться враженнямторік
    🔮Мудра
    👍Раджу

    Очень полезное руководство! Немного расстроен маленьким объёмом. В остальном книга заточена именно на развитие лидерского мышления и саморазвитие.

    Примеры очень хорошие, все на стыке бизнес-психологии или методики управления. Много внимание уделено разрушению связки "хороший лидер - авторитарный лидер". Проблемы лидеров такого типа в некомфортной психологической среде + в неумении делегировать обязанности.

    В общем, учит мудрее реагировать на проблемы и кризисы, а также правильно управлять сотрудниками.

  • Moon andMoonділиться враженням5 місяців тому
    👍Раджу

    Отличная книга о менеджменте и функциях менеджера. Разбираются типы успешных и не очень успешных руководителей, а также как с ними работать. Главный вывод книги. Не важно насколько крут Руководитель, важно чтобы в его команде были не менее крутые люди, которые в состоянии оценить свои сильные и слабые стороны. Конфликты на работе должны разрешаться в условиях взаимного доверия и уважения и быть средством обучения и менеджера, и его команды. А не становиться тем, что разрушит организацию.

    Igorділиться враженням7 місяців тому
    👍Раджу

    Отличная книга

  • efimkolodkinділиться враженням2 роки тому
    👍Раджу

    Описываются стили руководителей по методике PAEI. Множество интересах мыслей великих (и не очень) людей.

  • Ксенияділиться враженням6 місяців тому
    💡Пізнавальна
    👍Раджу

    Обязательно к прочтению руководителями!

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз