ru
Ицхак Адизес

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Автор утверждает, что ни один человек не может быть идеальным «книжным» руководителем, а игнорирование этого факта приводит к потере производительности и падению прибылей компании. Адизес представляет новый подход к управлению: необходимо признать, что менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы надеяться, что один человек сможет одинаково успешно исполнять все управленческие роли. Каждая роль требует особого стиля, то есть определенного поведения в однотипных ситуациях. Роли, которые приходится играть управленцам, находятся в конфликте. Поэтому человек может играть каждую из этих ролей в разные моменты жизни, но никогда не сможет играть их все одновременно. Книга написана так, чтобы помочь вам выявить управленческие ошибки и определить возможные способы исправления последствий этих ошибок.
Ця книжка зараз недоступна
342 паперові сторінки
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Асылбек Айтматовділиться враженням6 років тому

    Полезно, но написано для крупных компаний.

Цитати

  • Nastya Valeevaцитує9 років тому
    Развитие болезненно, потому что именно в процессе развития обнажаются наши слабости. Для людей, которые очень боятся неудач, это, вероятно, будет самым страшным испытанием. Если они не способны расти, то им, скорее всего, стоит держаться подальше от управленческих задач, поскольку такие задачи не приносят ни удовольствия, ни благо
  • Andrey Erokhinцитує10 років тому
    Руководство должно выявлять опасности и возможности в изменяющейся среде. Затем строить планы так, чтобы лучше использовать сильные стороны компании и укреплять слабые места (то есть исследовать возможности и создавать защиту от опасностей).
  • Yulia Gausцитує3 роки тому
    Собраться вместе – это начало. Остаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех.

    Генри Форд I

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз