Светлана Иванова

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
118 паперових сторінок

Враження

    Игорь Максимовділиться враженням3 роки тому
    👍Раджу
    🎯Корисна

    Просто супер! Практически все, что нужно для проведения собеседований на любую вакансию.

    b2348875128ділиться враженням8 місяців тому
    👍Раджу

    Екатерина Барковскаяділиться враженням4 роки тому
    👍Раджу
    🎯Корисна

Цитати

    Annazarechkinaцитує4 роки тому
    Почему одним нравится работать по четкой схеме и выполнять традиционные задачи, а другие предпочитают новизну?
    Taisiya Tyutchevaцитує5 років тому
    кадрового резерва, или High Potential — HiPo (термин, принятый во многих западных компаниях
    b0647517473цитує2 місяці тому
    Отсутствие выраженной мотивации к стабильности и стабильному окладу
    Почему одних людей больше стимулируют бонусы, а других — оклады и соцпакет?
    Назовите три плюса и три минуса ситуации, когда переменная часть дохода преобладает над постоянн

На полицях

    Издательство «Альпина Паблишер»
    Альпина Паблишер
    • 1.5K
    • 2.3K
    Владимир Сальников
    Бизнес, маркетинг, менеджмент
    • 146
    • 156
    Salmonberry
    бизнес
    • 384
    • 146
    Дмитрий Гашпар
    HR
    • 27
    • 48
    Miarialta
    Бизнес
    • 76
    • 32
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз