Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії, Ласло Бок
Книжки
Ласло Бок

Робота рулить! Уроки Google: правила гри у команді мрії

Читати
512 паперових сторінок
  • 🚀1
  • 👍1
  • 🐼1
Чому так багато людей хоче працювати в Google? Навряд чи їх спокушають тільки безкоштовні обіди. Google став роботодавцем мрії тому, що цінує своїх працівників, вдосконалює умови праці і створює плідне середовище для розквіту ідей. Для ґуґлерів робота не існує окремо від життя. Великі й малі компанії, високотехнологічні і цілком традиційні, можуть з користю для себе переймати цей приклад. Ласло Бок, директор Google по роботі з персоналом, на своєму досвіді показує, як набрати команду найкращих гравців, як зробити роботу ефективнішою, а людей щасливішими.

Книжка стане в нагоді і працівникам, і різного калібру підприємцям, які хочуть розвиватися і вважають, що робота має приносити радість.
Враження
На полицю

Тисячі книжок – одна передплата

Ви купуєте не книжку, а доступ до найбільшої бібліотеки російською мовою.

Завжди є що почитати

Друзі, редактори й експерти допоможуть знайти нові цікаві книжки.

Читайте де завгодно

Читайте в дорозі, за містом, за кордоном. Телефон завжди з вами – значить, книжки теж.

Букмейт – це додаток, у якому хочеться читати
  • 🚀Неможливо відірватися1
  • 👍Раджу1
  • 🐼Добра1
Вхід або реєстрація
Mykola Hlodoviuk
Mykola Hlodoviukділиться враженням2 роки тому
👍Раджу
🔮Мудра
💡Пізнавальна
🎯Корисна
🚀Неможливо відірватися
🐼Добра

Що менше у них офіційної влади, то менше вони користуються батогами і пряниками для панування над власною командою, і то більше свободи мають підлеглі для творення інновацій.
Велч і Конаті запровадили систему ранжування продуктивності співробітників «20–70–10», відповідно до якої працівники GE поділялися на три групи: найпродуктивніша (20 %), середня (70 %) і найменш продуктивна (10 %
То що ж за відкриття зробив Адам? Звести разом працівників і тих, кому вони допомагають — це найкращий мотиватор, навіть якщо вони зустрінуться лише на кілька хвилин. Зустріч наповнює їхню роботу змістом, важливішим за кар’єру чи гроші.
Новинки «Нашого формату», Видавництво «Наш формат»
Видавництво «Наш формат»
Новинки «Нашого формату»
  • 94
  • 94
Бізнес-література «Нашого формату», Видавництво «Наш формат»
Видавництво «Наш формат»
Бізнес-література «Нашого формату»
  • 25
  • 78
Українською, shershnev222
shershnev222
Українською
  • 124
  • 72
Организация работы компании , Анна Колесник
Business&self-development, Svitlana Shevchenko
Svitlana Shevchenko
Business&self-development
  • 123
  • 8
fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз