HR-инжиниринг

Повідомити про появу

Как построить управление человеческими ресурсами в виде системы, соединяющей человека, корпоративную архитектуру и информационные технологии?
Каковы требования к организации работы с персоналом в процессной компании и в компании, стремящейся к управлению знаниями?
Как проектировать организационную культуру, основанную на целостном понимании человека как уникальной психологической сущности и как организационно-ролевой единицы?
Ответы на эти и другие актуальные вопросы, навигация, методики, практика и прототипы из первых рук — от профессионалов: менеджеров и известных методологов в этом модуле.

Ця книжка зараз недоступна

617 паперових сторінок

Правовласник: Издательство «Эксмо»

Схожі книжкиУсі

Цитати

ZTSцитує8 років тому
Можно купить еду, но не аппетит. Лекарства, но не здоровье. Знание, но не мудрость. Внешний блеск, но не красоту. Знакомых, но не друзей. Услужливость, но не верность. За деньги можно купить оболочку от всего на свете, но не сердцевину».
- 4 подобається
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
Полина Бессарабовацитує7 років тому
наработки только тогда становятся стандартами, когда их разделяет большинство участников деятельности.
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися
Полина Бессарабовацитує7 років тому
, даже сам термин «управление» в этой сфере менеджмента не является корректным и нуждается в уточнении, поскольку человек не является объектом управления
- Подобається
- Коментувати
- Поділитися
  Facebook
  Twitter
  Копіювати посилання
- Поскаржитися

На полицях

Дмитрий Гашпар
HR
- 27
- 56
Відписатися
FillyTusich
HR
- 41
- 29
Відписатися
Наталия Коробейникова
HR
- 28
- 8
Відписатися
Настя Морозова
Hr+рекрутер
- 40
- 4
Відписатися
Inna Tarasova
HR
- 24
- 4
Відписатися