bookmate game
ru
Александр Крымов

Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором

Повідомити про появу
Щоб читати цю книжку, завантажте файл EPUB або FB2 на Букмейт. Як завантажити книжку?
Немедленно купите эту книгу, если вы:
• профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твёрдо намерены сделать успешную карьеру;
• руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;
• пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.
В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
• В чем состоит позиция современного HR-директора?
• Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
• Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
• Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
• Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда?
• Чему и как обучать сотрудников компании?
и многое другое.
Ця книжка зараз недоступна
230 паперових сторінок
Уже прочитали? Що скажете?
👍👎

Враження

  • Алла Якушеваділиться враженням6 років тому
    👍Раджу
    💡Пізнавальна

    Очень рекомендую к прочтению и использованию в работе.
    Автору - большое Спасибо!

  • inomaximusділиться враженням7 років тому
    👍Раджу

    Популярное и компактное изложение материала по теме.

Цитати

  • b5781541353цитує5 років тому
    Если же вас не интересуют такие широкомасштабные вопросы, а просто появилась необходимость составить некий внутренний нормативный документ, определяющий «набор конкретных правил, способов, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации»или, проще говоря, стандарты HR-менеджмента, позвольте адресовать вас к следующим источникам:
  • Marina Krasnovaцитує5 років тому
    небольшая по объему, но полезная для практиков работа: Ржехина В. М, Алеканд Д. А., Коваленко Н. В.Разработка показателей эффективности подразделений отделов персонала: Пошаговая инструкция. – М.: Вершина, 2007;
  • Marina Krasnovaцитує5 років тому
    Повсеместно культивируется функция «производства» (в смысле направленности на результат). Начать хотя бы с управления по целям (МВО), ключевых показателей эффективности (KPI) и прочего высшего управленческого пилотажа, который с таким трудом воспринимается нашими предприятиями.

На полицях

fb2epub
Перетягніть файли сюди, не більш ніж 5 за один раз